روش های در رفتن از کار

یکی از روش هایی که البته فکر کنم فقط رو من جواب می ده اینکه طرف مقابلم کاری را که بهش می سپارم را درست انجام نده و هر چقدر هم توضیح بدی بازم آخرسر در کارش اشتباه داشته باشه... راستش مدت کمی می تونم این موضوع را تحمل کنم بعدش نتیجه این هست که کار را خودم انجام بدم... یا تقسیم کنم و بخش خیلی سادش را به طرف واگذار کنم.

البته این از نظر مدیریت کار غلط هست... ولی شما باشید تا کی دوام می یارید یه نفر تمرکزش کلا نباشه... یا به هر دلیلی هر تمرکزش کمتر بشه....

و بهانش هم این باشه که تمرکز نکرده... یا طرف مقابلش مقصر هست که خوب براش موضوع را جا ننداخته یا ... هر دلیلی از نظر من بی معنی هست... و کلا اینکه کارها را ازش پس می گیرم یا خودم انجام می دم یا می دمش به شخص دیگه ای که تمرکز بهتری داشته باشه.

بهرحال درست یا غلط... خیلی سعی می کنم آن شخص کارها را یاد بگیره که حجم کارم بیاد پایین... ولی آنقدرها هم دوام نمی یارم وقتی کسی نخواهد کارش را درست انجام بده... کار را ازش پس می گیرم خودم انجام میدم

می دانی همیشه هم بدهکاری... چون طرف مقابلت آخرسر میگه تو نمیشینی درست توضیح بدی...

نخیر... عمرا نمیشه با آدم بی هواس و بی نظم کنار اومد.... من در حدش نیستم در واقع.

یکی یه قرص آرامبخش بهم بده......